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    1.名师亲授,老会计手把手教学
    2.各行业真账实操,商业账+工业账
    3.课堂互动+案例教学+实操沙龙
    4.循序渐进,从入门到精通

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    5.就业指导,就业推荐

  • 适学对象

    1.零基础学员,财务行业感兴趣
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    3.从事或者准备从事财务数据分析相关人员
    4.在职教师/院校学员/培训机构讲师

  • 证书类别

    1.成本核算/费用控制/资产管理/报 表编制
    2.财务核算/会计核算/财务分析
    3.excel数据处理/数据分析

  • 课程特色

    1.资深老师授课,老会计手把手教学
    2.多行业商业账+工业账数据分析
    3.课堂互动+案例教学+实操沙龙
    4.循序渐进,从入门到精通

  • 赠送服务

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    2.免费试听,合适才是最好的
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会计ERP培训成功的3个技巧

2021-04-29
  从您第一次开始搜索新的会计ERP软件已经过去了两个月并且您最终确定了解决方案。经过与供应商的数周深入讨论,内部会议以审查需求和流程,几次现场产品演示以及最后对供应商建议的审查,最困难的部分已经结束。但是在您决定不使用软件休假之前,需要对员工进行有关如何使用新系统的培训。培训费用在总实施成本中占很大比重是有原因的,培训的数量和类型在一家供应商和一家公司之间至另一家之间都将有很大差异。从入门系统过渡到会计ERP软件的好处之一是实现了多合一解决方案所带来的自动化,但是,这反过来又将要求员工更改现有流程,从而增加了培训。影响培训的其他因素包括:
 
  员工是否将与系统的多个部分进行交互
 
  员工对软件解决方案和技术应用的熟悉程度
 
  现有系统的复杂程度和过时程度
 
  员工的学习曲线会陡峭吗?
 
  即使使用最人性化的ERP系统,如果员工对使用企业应用程序感到不舒服,也需要花费大量时间来对其进行全面培训。以上所有因素都会影响培训成本和时间,并且由于每个因素都会因公司而异,因此软件供应商很难从初始对话中准确地引用培训成本。与内部雇用顾问和支持人员的软件供应商合作可带来额外的好处,即培训完成后,您将能够与接受过任何未来项目培训的同一位顾问一起工作-例如,如果您决定实施其他功能,如果需要进行自定义工作,以及是否雇用了需要培训的新员工。与相同的顾问一起工作意味着他们已经了解您的业务,不需要浪费时间来了解您的特定需求。在开始时进行充分的培训将使您的企业在未来取得成功。下面我们汇总了一些技巧,以充分利用软件培训。
 
  现场几乎每次都赢
 
  一些供应商提供远程或现场培训的选项。当所有员工都在不同位置和虚拟办公室进行远程工作时,可能无法选择在现场工作,但在任何可能的情况下,最好是在现场工作。尝试通过远程培训来省钱(您无需支付差旅费)经常会导致员工在不完全了解如何使用该系统的情况下,花更多的钱在其他培训或支持上。如果可能,请考虑在其所在地访问软件供应商以进行培训。在顾问进行现场培训时与他们互动,可以更轻松地保持专注,而不会因日常工作而分心。
 
  实践使完美
 
  他们说的是真的-实践确实可以做到完美。与其尝试在几天之内全部学习一个新系统,不如做几个小时的培训,然后实践随后所学的知识,这更好。这为员工提供了充足的时间来熟悉新系统,并确保尽快解决所有问题,并确保顾问仍在现场为您提供帮助。
 
  相信专家
 
  与您的顾问和会计ERP供应商合作,并接受他们的建议。而不是询问如何执行特定任务,而是解释您要完成的任务并讨论实现该任务的不同方法。这是与在您特定行业有经验的软件供应商合作的另一个好处-他们将能够为管理流程和自动化工作流的方法提出建议。采取客观的方法来更改流程可能很困难,仅因为您总是以某种方式完成某件事,并不意味着这是最好的方式。对供应商的建议持开放态度,并花时间适当地学习和实施他们的建议。